Формирование кадрового резерва

 

19 ноября 2018 года Администрация городского поселения поселок Шексна объявляет конкурс на формирование кадрового резерва Администрации городского поселения поселок Шексна на период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года для замещения вакантных должностей муниципальной службы главной группы должностей категории «руководители» отдела жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства (начальник отдела ЖКХ и благоустройства).

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы главной группы должностей категории «руководители» отдела жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства (начальник отдела ЖКХ и благоустройства):

к уровню профессионального образования(*1): высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры ;

к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов):

1) Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

2) Жилищный кодекс Российской Федерации;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации (в части гарантий и компенсаций);

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

5) Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

5) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);

6) Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

7) Федеральный закон от 21.07.2014 N 209-ФЗ "О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства"

8) Постановления Правительства РФ в сфере ЖКХ и благоустройства.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

иные умения в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности: подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период, разработка и формирование проектов прогнозов по организации работы отдела, муниципальных программ.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

 

Муниципальный служащий Администрации городского поселения поселок Шексна, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Руководителя администрации.

Муниципальный служащий иного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) заявление на имя Руководителя администрации;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 

Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу:

162560, Вологодская область, Шекснинский район, рп. Шексна, ул. Гагарина, д. 16, 2 этаж, приемная, ежедневно с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) кроме выходных дней (суббота и воскресенье).

Документы могут быть представлены лично претендентом или направлены по почте с уведомлением о вручении (на конверте ставится пометка «Конкурс.Кадры»).

Срок приема документов

Документы принимаются с 19 ноября 2018 года по 10 декабря 2018 года включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (муниципальных служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

Место проведения конкурсных процедур

рп. Шексна, ул. Гагарина, д. 16, 2 этаж, зал заседаний.

Информацию об условиях конкурса и прохождения муниципальной службы можно получить

по телефону 2-26-03, 2-26-02 или на официальном сайте городского поселения поселок Шексна (http://adm-sheksna.ru/).

 

*1 - Указанные квалификационные требования не применяются к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года